Définition du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Aménagement du Territoire et des Grands Travaux, le chef de projet Contrat de Relance et de transition Ecologique est chargé d’animer l’élaboration et la mise en œuvre du contrat, ainsi que l’évaluation.
Il devra également faciliter l’émergence de projets et accompagner les porteurs (associations, entreprises, EPCI, communes…).
Missions :
• Conseiller / animer les élus et acteurs locaux dans l’adéquation du CRTE au projet de territoire (charte de pays, PADD du SCOT, PCAET, PVD etc.) ;
• Appuyer l’exécutif (Président et Vice-présidents) pour l’élaboration des programmes associés de Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) dans le cadre du plan de relance ;
• Mettre à jour l’état des lieux / diagnostic des composantes du territoire servant de base à l’élaboration du CRTE. Recenser les documents, études, analyses et dégager les enjeux.
• Elaborer, rédiger, coordonner avec les partenaires les conventions / contrats / demandes de subvention ;
• Elaborer et rédiger le contenu du CRTE et l’ensemble des documents destinés à être contractualisés (projet de territoire, plan d’action, conventions…) ;
• Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions ;
• Rechercher et identifier les aides financières nécessaires à l’élaboration de ces programmes et la mise en oeuvre de ces politiques contractuelles (monter les dossiers de subvention, les coordonner et les suivre en mettant en place les outils nécessaires) ;
• Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques) pour les programmes CRTE ;
• Animer les politiques de contractualisations en lien avec le CRTE pour l’ensemble du bloc local (communes et intercommunalités) ;
• Impulser et être force de proposition pour la mise en place de projets en lien avec les axes stratégiques du CRTE ;
• Piloter les projets en lien avec le CRTE et les contrats supra communautaires ;
• Définir le rôle de chaque intervenant au sein des projets (maitre d’ouvrage, cofinanceurs, partenaires institutionnels / prescripteurs), Définir les moyens humains et financiers de leur mise en oeuvre, Etablir des conventions, suivre les actions et projets, les animer, et les évaluer.
Qualités et compétences requises :
• Formation supérieure, Bac +5, idéalement dans le domaine du droit public, de l’économie, de la gestion ou de l’aménagement du territoire ;
• Expérience dans le domaine des collectivités territoriales et plus particulièrement en matière de développement économique ou de l’aménagement du territoire ;
• Maîtrise des méthodologies d’ingénierie de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation ;
• Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de l’environnement territorial, des mécanismes des appels à projet et des subventions ;
• Aptitude au management de projets multi-partenariaux ;
• Maitrise du cadre réglementaire des politiques en matière d’aménagement des outils de la conduite de projet complexe : maîtrise des montages financiers, conduite d’opérations d’investissement … ;
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques d’aménagement et de développement local et avoir une vue globale des leviers d’action sur les volets de l’habitat, du logement, du commerce, des espaces publics, équipements ;
• Savoir faire preuve de discrétion, rigueur et autonomie ;
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, goût du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’initiatives ;
• Capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens…) ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Compétences en technique d’animation et de communication écrite et orale ;
• Autonomie, réactivité, pragmatisme, dynamisme et disponibilité.
Conditions d’exercice :
• Travaille en bureau avec des déplacements éventuels ;
• Grande autonomie dans l’organisation de son travail, et savoir faire preuve de réactivité.
Cadre statutaire :
• Catégorie A ;
• Filière Administrative ou Technique ;
• Cadre d’emploi : Attaché ou Ingénieur ;
• Temps complet : 35h ;
• Prise de poste au 01/12/2022.
Rémunération :
• Statutaire
• Régime indemnitaire adapté au grade
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la CANGT
2, lotissement Vallée de Roujol – 97131 Petit-Canal
Par courriel : antoine.nubret@cangt-guadeloupe.fr
Date limite: 17/11/2022
Last modified: 18 octobre 2022